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        人才要怎么培养? cos 每个级别都有新车!
        时间:2020-06-05 23:53:35  来源:华兴公司  编辑:苏旻  浏览量:373
          

        图为培训现场。


           “陈工,您现在讲的这个IGBT故障原因我有点不明白。”


        “有没有可能,是其他原因导致故障。”


        “麻烦您再讲一下发生变频器故障后,故障原因和相对应的操作方法。”


        这一幕发生在运绞队党员活动室内。近日,正值全国疫情防控的决胜时期,该队利用万泰厂家技术人员到公司开展设备维保的机会,邀请技术人员就变频器相关专业知识进行授课,对当前设备维护、使用过程中存在的疑问及问题,与厂家技术人员进行学习、探讨。


        “通过此次学习,我对变频器的构造、工作原理、故障判断以及日常维护等方面有了系统性的认识与了解,为日后开展维护、检修工作提供了理论指导。”该队职工王渊说。


        据悉,该队始终坚持青年人才培养工作,实施“请进来”与“走出去”队内人才培养战略。在邀请厂家技术人员为职工进行现场讲学的同时,选送业务骨干参加西门子PLC电气、仪表自动化研修班等培训。与此同时,该队还围绕“保运转、保提升”中心工作,通过主动搭建实操实训平台、定期举办队内技术比武、鼓励职工创新创效等方式,切实提高职工理论能力和实操水平,做到职工增收入、企业增效益。


        “我们每年邀请厂家开展培训至少3-4次。学习是一件苦差事,通过打造多种学习平台,健全奖惩机制,目的就是不断提高队内职工的专业知识以及业务技能,以此来解决职工本领‘荒’的问题。”该队党支部书记张沛说。(张小军)

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